માર્ચ 2025 માં લિંક્ડઇન સાથે ભાગીદારીમાં પ્રકાશિત શ્વેતપત્ર 'જેન્ડર પેરિટી ઇન ધ ઇન્ટેલિજન્ટ એજ' જણાવે છે કે મહિલાઓ એઆઇ-પ્રભાવિત નોકરીઓથી વધુ પ્રભાવિત થઈ રહી છે, જ્યારે પુરુષોને એઆઇ-આધારિત કારકિર્દી વિકાસથી વધુ ફાયદો થઈ રહ્યો છે. ડબ્લ્યુઈએફએ જણાવ્યું હતું કે જ્યારે એઆઇએ અર્થતંત્રોને ફરીથી આકાર આપવા અને ઉત્પાદકતા વધારવાનું વચન આપ્યું હતું ત્યારે તે ભવિષ્યની નોકરીઓ અને કુશળતાથી મહિલાઓને અલગ પાડવાનું જોખમ પણ ધરાવે છે.

અહેવાલમાં જણાવાયું છે કે જે કંપનીઓ તેમની એઆઇ વ્યૂહરચનામાં લિંગ સમાનતાને એકીકૃત કરવામાં નિષ્ફળ જાય છે તેઓ ઉપલબ્ધ પ્રતિભાનો અડધો ભાગ ગુમાવશે, જેનાથી તેમની નવીનતા અને લાંબા ગાળાની સ્પર્ધાત્મકતામાં ઘટાડો થશે.